Haut fonctionnaires d'organisations à intérêt spécial déterminent, formulent et dirigent la mise en œuvre des politiques des organisations à intérêt spécial, telles que les organisations de partis politiques, les syndicats, les organisations d'employeurs, les associations du commerce et de l'industrie, les organisations humanitaires ou caritatives, les associations sportives, et représentent leurs organisations et agissent en leur nom.
Niveau de compétences:
Qualifié
Contrôle des salaires
Description d'emploi
- Déterminer et formuler les politiques, les règles et les réglementations de l'organisation
- Planifier, diriger et coordonner le fonctionnement général de l'organisation
- Revoir le fonctionnement et les résultats de l'organisation et rapporter au conseil d'administration et aux organes de gouvernance, aux membres de l'organisation et aux agences de financement
- Négocier au nom de l'organisation, de ses membres et des groupes pertinents ayant des intérêts particuliers
- Promouvoir les intérêts de l'organisation, de ses membres et des groupes pertinents ayant des intérêts particuliers devant la législature, le gouvernement ou le public général
- Planifier, organiser et diriger les départements consacrés à la mise en œuvre des politiques, des programmes, des règles et des réglementations
- S'assurer que les systèmes et les procédures appropriés soient développés et mis en œuvre pour fournir le contrôle budgétaire
- Surveiller et évaluer le rendement d'une organisation ou d'une entreprise par rapport à des politiques et à des objectifs établis
- Représenter l'organisation lors d'évènements officiels et de réunions du conseil d'administration, durant des négociations, à des congrès, des séminaires, des audiences publiques et des fora
