Administrateurs délégués et directeurs généraux formulent et révisent les politiques et les plans, coordonnent directement et évaluent les activités générales d'entreprises ou d'organisations (à l'exception des organisations à intérêt spécial et des départements gouvernementaux) avec le soutien d'autres directeurs, normalement dans le contexte de lignes directrices établies par un conseil d'administration ou par un organe dirigeant auquel ils doivent répondre vis-à-vis des opérations entreprises et des résultats obtenus.
Niveau de compétences:
Qualifié
Contrôle des salaires
Description d'emploi
- Planifier, diriger et coordonner le fonctionnement général d'une entreprise ou d'une organisation
- Revoir le fonctionnement et les résultats de l'entreprise ou de l'organisation et rapporter au conseil d'administration et aux organes de gouvernance
- Déterminer objectifs, stratégies, politiques et programmes pour l'entreprise ou l'organisation
- Fournir le leadership général et la gestion d'entreprises ou d'organisations
- Établir et gérer des budgets, contrôler les dépenses et s'assurer de l'utilisation efficace des ressources
- Autoriser du matériel, des ressources humaines et financières pour mettre en œuvres les politiques et les programmes organisationnels
- Surveiller et évaluer le rendement d'une organisation ou d'une entreprise par rapport à des politiques et à des objectifs établis
- Consulter des membres supérieurs du personnel subordonné et analyser recommandations et rapports
- Représenter l'organisation lors d'évènements officiels et de réunions du conseil d'administration, durant des négociations, à des congrès, des séminaires, des audiences publiques et des fora
- Sélectionner ou approuver la sélection de cadres supérieurs
- S'assurer que l'organisation soit conforme aux législations et aux réglementations pertinentes
